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ODS relacionados:

Pilar Social

  • 1,5t de alimentos​,

  • Mais de 300 itens de vestuário, itens de higiene e brinquedos​,

  • 268 pacotes de fraldas descartáveis, totalizando R$ 13.395,00,

  • ONGs beneficiadas: Lar São Vicente de Paulo, CUFA Sorocaba; Casa de Davi, e Lar Casa Bela.

  • Total de R$ 191.647,30 arrecadados nas três campanhas​,

  • 227 cestas distribuídas para o Lar São Vicente de Paulo,

  • 5 ONGs beneficiadas em 2022: Maple Tree, Lar São Vicente de Paulo; IBRASE, Banco de Alimentos de Sorocaba, e Instituto Mano Down.

Em 2022, o Enlace alcançou:

  • 984 alunos​,

  • 12.358 atividades​ realizadas na Trilha de Bem-Estar.

  • 961 alunos​,

  • 8.008 atividades​ realizadas na Trilha de Bem-Estar.

  • Filantropia​

  • Mérito

  • Monitoria acadêmica

  • Monitoria técnica

  • Iniciação científica

  • Bolsa irmão/família

  • Prouni

  • Filantropia​;

  • Mérito

  • Monitoria acadêmica

  • Monitoria técnica

  • Iniciação científica

  • Bolsa irmão/família

  • Prouni

  • R$ 12.070.371,08 destinados ao Prouni, contemplando 556 alunos;

  • R$ 1.052.771,49 destinados à Filantropia, com 44 alunos contemplados.

Em bolsas de estudo não filantrópicas, foram investidos R$8.341.363,00, distribuídos entre diferentes modalidades de descontos, tais como: Alumini; Enem (10% a 50%); Captação; Retenção; Parcerias; Pós-graduação; Família; Intercâmbio; Transferências; Mérito; Migração de curso/turno; Monitoria; Obtenção de novo título e Pontualidade.

Segundo dados da primeira edição da Pesquisa de Diversidade e Inclusão direcionada a todos os 700 colaboradores, na qual tivemos 332 respondentes:

  • Baixa visão​;

  • TEA​;

  • Deficiência visual;​

  • Deficiência auditiva​;

  • Paralisia cerebral​;

  • Síndrome de Crohn.​

  • Baixa visão​;

  • TEA​;

  • Asperger;

  • Deficiência visual;​

  • Deficiência auditiva​;

  • Paralisia cerebral​;

  • Síndrome de Crohn.​

14% se identificam LGBTQIAP+;​

26% se identificam como não brancos, sendo 19% pardos, 5% negros e 2% asiáticos​;

57% se identificam como homens,42% como mulheres e 1% como não binários;

40% dos funcionários em cargos administrativos e docentes se identificam como mulheres​.

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